Muovataan työkulttuuri,
jossa ihmiset kukoistavat
ja tulokset paranevat.
Autan kehittämään vuorovaikutustaitoja niin, että ihmiset onnistuvat rakentamaan tiimin sisällä korkealaatuisen yhteyden toisiinsa.
Auran tsempillä on kyllä mieletön vaikutus. Eipä ole tarvinnut katua!
Sini Vilja / O-P Pohjola, Tampere
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Aura on asiantunteva kouluttaja, jonka valoisuus ja energisyys sekä tarttuvat että inspiroivat.
Kirsi Lee / Rajavartiolaitois, Vantaa
Auran tehokkaiden neuvojen avulla sain tehtyä urallani tärkeitä ratkaisuja.
Evita Husu / Ammattiopisto Varia, Vantaa
Tyypillisiä tilanteita ovat:
Valmennukset räätälöidään aina organisaation tilanteeseen ja tavoitteisiin.
Valmennukset eivät ole irti arjesta tai suunniteltuja viihteeksi. Ne kytkeytyvät suoraan osallistujien omaan työhön ja todellisiin tilanteisiin. Oppiminen tapahtuu kokemuksen, havainnoinnin ja harjoittelun kautta.
Positiivinen psykologia tarjoaa tutkitun pohjan sille, miten ihmisten vahvuudet, motivaatio ja hyvinvointi tukevat tavoitteiden saavuttamista. Kyse ei ole “positiivisuudesta”, vaan toimivista rakenteista ja kestävistä toimintamalleista.
Prosessi suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa. Se voi sisältää työpajoja, havainnointia, reflektiota ja harjoitteita, jotka tukevat muutosta pitkällä aikavälillä.
Resurssitarve riippuu tavoitteista ja laajuudesta. Usein pienikin, hyvin kohdennettu panostus tuo merkittäviä muutoksia, kun fokus on oikeissa asioissa.
Hyvä yhteistyö rakentuu arjen vuorovaikutuksessa – siinä, miten ihmiset kohtaavat toisensa, tekevät päätöksiä ja käsittelevät erilaisuutta.
Spark Team auttaa organisaatioita kehittämään pysyvästi parempaa yhteistyötä valmennusten ja koulutusten avulla, jotka nojaavat tutkittuun tietoon, käytännön harjoitteluun ja pitkään kokemukseen työyhteisöjen kehittämisestä.
Tavoitteena ei ole pelkästään parempi ilmapiiri, vaan sujuvampi työnteko, selkeämpi johtaminen ja arjessa näkyvät tulokset.
Valmennuksissa keskitytään siihen, miten yhteistyö oikeasti toimii juuri teidän organisaatiossanne – ei yleisiin malleihin irrallaan arkitodellisuudesta.
“Ihmiset tekevät parhaansa niillä tiedoilla ja taidoilla jotka heillä on tällä hetkellä.”
Koulutuksista ei ole mitään hyötyä, jos niistä ei jää mitään käteen. Spark Teamin koulutuksissa oppiminen on käytännönläheistä. Oppimisen ytimessä on kunkin osallistujan oman tekemisen tutkiminen, tilanteiden havainnointi ja uudenharjoitteleminen.
